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Administração de Departamento Pessoal – 14ª Ed. 2015

de Marilene Luzia da Silva

Marca: Editora Érica

2015

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Descrição:

Projetado para profissionais e estudantes, atualizados até agosto de 2015 legislação trabalhista brasileira, o livro oferece uma assimilação clara dos direitos e obrigações do empregado, o empregador. Capas de relações de trabalho, ética, recursos humanos, treinamento e viagem de desenvolvimento, admissão e contrato de trabalho, marca, pagamento, obrigações mensais e férias anuais, XIII, rescisão de contrato e muito mais. Inclui diferentes tipos de trabalhadores (alguns trabalham, outros), bem como os elementos que caracterizam a relação de emprego (PPNOS) e o contrato formal e legal dos elementos de trabalho. Ele contém um apêndice com uma penalidade, uma tabela de indenização, mudanças no salário mínimo, etc… A décima quarta edição, atualizada, explica as mudanças no que diz respeito à legislação de serviço doméstico, a distribuição de lucros (PLR), risco de material primeiro para a condução de motociclos, general registrar dos empregados e esta-ser, desemprego, entre outras questões que tiverem sido objecto de alterações recentes e ele também lança luz sobre a influência social, o projeto do governo federal que visa unificar integrar e padronizar as informações da população ativa previdenciária e impostos.

Gênero: Administração,Administração de RH e Terceirização
Autor: Marilene Luzia da Silva
Marca: Editora Érica
Número de Páginas: 235
Idioma: Português
Ano: 2015
Formato: ePub, MOBI e Pdf

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